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Siziom RH

Conditions d’utilisation

Dernière mise à jour : 25 octobre 2026.

1.Acceptation

En accédant au site ou en l’utilisant, vous acceptez les présentes conditions. Si vous n’êtes pas d’accord, veuillez cesser de l’utiliser.

2.Nature de l’information

Le contenu est fourni à titre informatif seulement. Il ne constitue pas un avis juridique, comptable, fiscal ou autre avis professionnel et ne crée pas, à lui seul, de relation de service. Un mandat prend effet uniquement lorsqu’il est confirmé par une entente écrite acceptée par les parties.

3.Services et tarifs

Les descriptions de services et les tarifs affichés sont fournis à titre indicatif ; ils ne constituent pas une offre de service. La portée, le taux et les modalités applicables à un mandat sont précisés dans une proposition ou une entente écrite. Aucun achat ni paiement n’est effectué sur ce site.

4.Propriété intellectuelle

Les marques, logos, textes, illustrations et autres contenus de Siziom RH sont protégés par les lois applicables. Vous ne pouvez pas les reproduire ou les utiliser à des fins commerciales sans autorisation écrite, sauf dans la mesure permise par la loi.

5.Utilisation du site et liens externes

Vous acceptez de ne pas utiliser le site à des fins illégales, de perturber son fonctionnement, de tenter d’obtenir un accès non autorisé ou d’y transmettre du code malveillant. Les liens vers des sites tiers sont fournis pour faciliter la navigation ; Siziom RH ne contrôle pas leur contenu ni leurs pratiques.

6.Exactitude et disponibilité

Nous faisons des efforts raisonnables pour maintenir le contenu à jour, mais nous ne garantissons pas qu’il soit complet, exact ou disponible sans interruption. Les règles peuvent changer et leur application dépend de votre situation.

7.Responsabilité et droits impératifs

Dans la mesure permise par la loi, Siziom RH n’est pas responsable des pertes résultant de l’utilisation du site ou du fait de se fier à son contenu général. Aucune disposition des présentes conditions n’exclut une responsabilité ni ne limite un droit qui ne peut être écarté par la loi, notamment les droits prévus par la Loi sur la protection du consommateur du Québec lorsqu’elle s’applique.

8.Renseignements personnels

Pour savoir comment nous traitons vos renseignements personnels dans le cadre de ce site, consultez notre politique de confidentialité.

9.Droit applicable

Les présentes conditions sont régies par les lois du Québec et les lois fédérales canadiennes applicables, sous réserve des règles impératives qui s’appliquent dans votre province ou territoire. Elles ne limitent aucun droit qui ne peut être écarté par une entente.

10.Contact

Pour toute question au sujet des présentes conditions, écrivez-⁠nous à admin@siziom-rh.ca.